Tag Archives: leiderschapsontwikkeling

Leadership development of the future: stakeholders & aesthetic learning

Due to the increasing complex problems we are facing as individuals, organizations, institutions, society, the  ‘genius with a thousand helpers leadership model’ is more and more replaced by ‘shared leadership’. This has implications for leadership development.   Let me start … Continue reading

Posted in 19. Leadership development, 2. Shared & collective, 8. Development & mindset, Comments & events, English, Uncategorized | Tagged , , , | 3 Comments

An-Rose Vandewinckele over leiderschap: “Leiderschap is niet mensen afhankelijk maken.”

An-Rose Vandewinckele staat sinds 2009 aan het hoofd van Levanto, een sociale onderneming met meer dan  500 medewerkers. “Mijn visie is dat iedereen leider is en dat iedereen keuzes kan maken voor zijn of haar eigen leven en in relatie … Continue reading

Posted in 16. Spirituality & sustainability, 2. Shared & collective, 3. Self-determination & motivation, Dutch, Leader interviews & opinions | Tagged , , , | Leave a comment

Kwetsbaarheid en liefde als motor van authentiek leiderschap

“Is het voldoende veilig voor iedereen? Dat bewaken is mijn hoofdopdracht en die van HR. Of misschien meer nog mijn levenswerk,” aldus Joost Callens (Durabrik) tijdens een bijzonder gesmaakt seminarie over authentiek leiderschap georganiseerd door ITAM en Empathos. “Als het … Continue reading

Posted in 1. Connection & benevolence, 14. Authenticity & integrity, 16. Spirituality & sustainability, 8. Development & mindset, Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , , , , | 9 Comments

What predicts the development of shared leadership?

On this blog we have mentioned several times (e.g. here and here) that shared leadership has become an important leadership paradigm in the 21st century.  Up until now, we have not offered you an overview of what factors increase the … Continue reading

Posted in 2. Shared & collective, 3. Self-determination & motivation, Academic insights & evidence, English | Tagged , , , , | 3 Comments

The problem with the 70:20:10 rule in leadership development

I recently stumbled across a piece of text in a forthcoming chapter of the Oxford Handbook of Leadership and Organizations, which made me smile. It made me smile because leading authors in the field, Scott DeRue and Christopher Myers, structured … Continue reading

Posted in 19. Leadership development, Academic insights & evidence, English | Tagged , , , , , , , , | 19 Comments

Leiderschap volgens Jesse Segers: “een zwerm vogels en vier paar schoenen.”

“Er ruist iets door het struikgewas op vlak van leiderschap”, schreef ik eerder in een blogpost. Gisteren, tijdens  het Kaleido seminarie over “leiderschap als competentie of zijnswijze”, kwam het al aardig in beeld. Jesse Segers stak van wal met de vraag: … Continue reading

Posted in 2. Shared & collective, Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , , , , , , , , | 1 Comment

De leiderschapsladder*

Je leert, je doet opdrachten, examens. Je zoekt, je twijfelt, je experimenteert. Je maakt plezier, vrienden. Je leest, gaat naar films, speelt spelletjes, danst. Je sport, zorgt voor eten, verdient extra geld. Je neemt verantwoordelijkheid. Voor werkgroepjes, scoutswelpen, activiteiten. Je … Continue reading

Posted in 19. Leadership development, Comments & events, Dutch | Tagged , | Leave a comment