Tag Archives: Frank Van Massenhove

“Give me hope, Frank, give me hope.”

“Well Jo’anna she runs a country She runs in Durban and the Transvaal She makes a few of her people happy, oh …. Gimme hope, Jo’anna Hope, Jo’anna Gimme hope, Jo’anna ‘Fore the morning come Gimme hope, Jo’anna Hope, Jo’anna … Continue reading

Posted in Comments & events, Dutch | Tagged , , | 6 Comments

Leadership talks the walk.

“Walk the talk” is one of the most used clichés on leadership. And the importance of role modeling is undoubted. Transformational leadership theorists [i] call it ‘idealized influence’ and it is a core element in all positive leadership theories [ii]: giving the example … Continue reading

Posted in 17. Being the example & sensemaking, 19 leadership thoughts, Academic insights & evidence, English | Tagged , , , , , , , , , , , | 1 Comment

Leadership is moral: are you honest or just pulling the strings?

Values play an important role in leadership in two ways. First of all, because leadership is a personal choice, the strength of the personal convictions and values will decide how far the leadership will reach. Values are the main stronghold … Continue reading

Posted in 14. Authenticity & integrity, 19 leadership thoughts, Academic insights & evidence, English | Tagged , , , , , , , , , , | 1 Comment

Bevrijd de ambtenaar… op een slimme manier.

Een eenvoudige rondzendbrief in augustus maakt een einde aan de onzekerheid van een aantal leidende Franstalige ambtenaren. Ja, rookpauzes kunnen beschouwd worden als niet-werktijd. En dus mogen ze hun medewerkers verplichten om hun rookpauzes te tikken. De vakbond maakt er een … Continue reading

Posted in Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , , , , | 3 Comments

Frank Van Massenhove over leiderschap: “Traagheid is het onvoldoende streven naar het goede.”

Voor mij zit de man die met zijn team op 9 jaar tijd de FOD Zekerheid getransformeerd heeft: van 2000 naar 1300 medewerkers. De ‘dynamic offices’ leveren jaarlijks een besparing van 30 % kantoorruimte op. 40 % van zijn management … Continue reading

Posted in 14. Authenticity & integrity, 17. Being the example & sensemaking, 3. Self-determination & motivation, Dutch, Leader interviews & opinions | Tagged , , , , , , | 4 Comments