Tag Archives: feedback

Listening is not about understanding the other, but about making the other feel understood

Being silent has an impact for the good or for the worse. Dave Ulrich made clear in his HR masterclass in Brussels that the loudest feedback is silence. Saying nothing when you ought to speak is approving the other’s bad … Continue reading

Posted in 1. Connection & benevolence, 5. Awareness & empowerment, Academic insights & evidence, English | Tagged , , , , , , , , , | 2 Comments

Leading from the middle part II: “Ik vrees dat het zeer kunstmatig is.”

In eerdere blogs beschreef ik de start van een nieuw leiderschapsprogramma voor middle managers en een eerste reflectiemoment over de effectiviteit ervan. Tijdens de tweede van vier modules kregen de deelnemers de opdracht om een experiment aan te gaan en daarvan verslag … Continue reading

Posted in 19. Leadership development, Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , , , , | 1 Comment

Wouter Torfs over leiderschap: “de leider die in het midden staat.”

Beste schoenwinkelketen van België sinds 2007. Beste werkgever tot 500 werknemers sinds 2006. 18de op de Europese ranking ‘great place to work.’ Verscholen aan de rand van een industriepark in Sint-Niklaas, in een laag, wat verouderd, anoniem industriegebouw ligt het … Continue reading

Posted in 12. Trust, power & authority, 3. Self-determination & motivation, 5. Awareness & empowerment, Dutch, Leader interviews & opinions | Tagged , , , , , , | 3 Comments