Tag Archives: authentiek leiderschap

Ik ben gevraagd geweest…

Is het u ook al opgevallen dat Belgen voor topposities steeds ‘gevraagd worden’ of geen kandidaat waren of zijn voor de positie (cf. Kris Peeters dit weekend in de Tijd). Vreemd is dat niet, of toch niet in België. Prof. … Continue reading

Posted in 14. Authenticity & integrity, 18. Storytelling & identity, Academic insights & evidence, Comments & events, Dutch, Uncategorized | Tagged , , , , | 10 Comments

Listening is not about understanding the other, but about making the other feel understood

Being silent has an impact for the good or for the worse. Dave Ulrich made clear in his HR masterclass in Brussels that the loudest feedback is silence. Saying nothing when you ought to speak is approving the other’s bad … Continue reading

Posted in 1. Connection & benevolence, 5. Awareness & empowerment, Academic insights & evidence, English | Tagged , , , , , , , , , | 2 Comments

Kwetsbaarheid en liefde als motor van authentiek leiderschap

“Is het voldoende veilig voor iedereen? Dat bewaken is mijn hoofdopdracht en die van HR. Of misschien meer nog mijn levenswerk,” aldus Joost Callens (Durabrik) tijdens een bijzonder gesmaakt seminarie over authentiek leiderschap georganiseerd door ITAM en Empathos. “Als het … Continue reading

Posted in 1. Connection & benevolence, 14. Authenticity & integrity, 16. Spirituality & sustainability, 8. Development & mindset, Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , , , , | 9 Comments

Authentic Leadership 2.0.

Recently I realized that a lot of people are embracing authenticity out of a need for simplicity or transparency.  Maybe this is a response to a (perceived) increased complexity. Maybe it is linked to the first level of adult development: … Continue reading

Posted in 14. Authenticity & integrity, Comments & events, English | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

“Hoe krijg ik nu mijn medewerkers mee in onze drive?”

“Wij ontwerpen, bouwen en plaatsen inbouwkachels. Wij hadden tot voor kort een toonzaal die helemaal wit was met dan de verschillende soorten kachels in die ruimte. Mijn man en ik, wij zagen de sfeer rond die kachels, maar onze klanten … Continue reading

Posted in 14. Authenticity & integrity, Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , | 9 Comments

Leiderschap volgens André Pelgrims: “Kan het lichaam van je organisatie je hallucinante targets aan?”

“Leiderschap heeft klappen gekregen. Een aantal dogma’s zijn gesneuveld. Er is een purificatie aan de gang,” oreerde André Pelgrims gisteren met veel uitroeptekens voor een zaal van meer dan 100 personeelsmanagers en CEO’s. Pelgrims ontwikkelt leiderschap onder meer via het … Continue reading

Posted in 14. Authenticity & integrity, Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Is authenticiteit het antwoord?

Vandaag verzamelden meer dan 90 academici, CEO’s en vertegenwoordigers van verschillende organisaties zich in kasteel Diepensteyn voor reflectie en actie over authentiek leiderschap. Op zich is het al betekenisvol dat dit oorspronkelijk informeel en kleinschalig opgezet initiatief vanuit de reflectiegroep … Continue reading

Posted in 14. Authenticity & integrity, Comments & events, Dutch | Tagged , , , , , , , , | 4 Comments