Tag Archives: zelfbewustzijn

Adrienne Axler over leiderschap: “De baas zijn volstaat niet meer.”

<iframe width=”420″ height=”315″ src=”http://www.youtube.com/embed/avLOcdXMVro” frameborder=”0″ allowfullscreen> Europees marketing & strategie manager van Sodexo, Adrienne Axler formuleert gemakkelijk en zorgvuldig de uitdagingen die elke stap in haar loopbaan met zich meebrachten. Ook op de vraag naar haar “legacy” antwoordt ze helder: … Continue reading

Posted in authenticiteit, authority, development, leiderschap, ontwikkeling, team, values, verantwoordelijkheid, vertrouwen, zelfkennis | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

M&O Jaarcongres over leiderschap: tijd voor wijsheid.

Meer dan 300 professionals namen deel aan het 6de jaarcongres van Management & Organisatie over leiderschap. Waaronder een handvol Belgen. Enkele observaties: 1) Leiderschap en organisatie-ontwikkeling/-verandering gaan nauw samen. Hoogleraar & eminence grise Wessel Ganzevoort deed er een warm pleidooi … Continue reading

Posted in inspireren, leadership, leiderschap, social change, vertrouwen, vrijheid, wisdom | Tagged , , , , , , | 1 Comment

David De Cremers inzichten werken als spiegel voor de politiek.

David De Cremer heeft het in zijn nieuwe boek “onderhandelen op mensenmaat”* over het menselijke, irrationele aspect in onderhandelingssituaties. We hebben vooroordelen. We interpreteren situaties meestal vanuit ons eigen voordeel. We gaan er gemakshalve maar foutievelijk van uit dat de tegenpartij … Continue reading

Posted in leiderschap, onderhandelen, reflection, self awareness | Tagged , , , , , | 1 Comment

Ignatiaans leiderschap: alleen wie vrij is kan zich engageren.

Ignatius Loyola was 38 jaar oud toen hij met 9 companen de “compagnía de Jesus” oprichtte in de 16de eeuw. De mannelijke levensverwachting was toen gemiddeld +/- 45 jaar. Als jonge Spaanse edelman had hij een militaire loopbaan geambieerd. Die eindigde abrupt … Continue reading

Posted in leadership, spirituality, vrijheid, zelfkennis | Tagged , , , , , , | 2 Comments