Tags
2.0 antwerp management school authenticiteit authentic leadership authority David De Cremer development dialogue Dirk Beeuwsaert Frank Van Massenhove herman van rompuy hr jacques rogge Jesse Segers Joost Callens leadership leadership development leadership interview leadership thoughts leading from the middle leiderschap leiderschapsontwikkeling management middle management newnormal newnormal leadership Nicola Pless nieuwnormaal ontwikkeling peter hinssen philippe naert reflection responsibility Robert Cialdini Ronald Heifetz self awareness shared leadership social influence Thomas Maak Toon Bossuyt transformational leadership trust VMA Wouter Torfs zelfbewustzijn-
- 24,206 hits
Twitter Updates
- Gennez in #dsweekblad: "we hebben nood aan daadkrachtige leiders". Altijd opnieuw heimwee naar #dominantleiderschap. 1 day ago
- =workspace for development. RT @duvandre: Just posted a photo @AntwMgtSchool instagr.am/p/LAN5c4rKCl/ 2 days ago
- RT @vandeWerk: Very Well Done! From Love to Bingo | 873 Stock Photos | by Getty Images [video] bit.ly/KKmxYm #viral #ad 2 days ago
- @vandeWerk bedankt om te volgen Bastiaan. Ik volg met plezier terug. happy twitter. Koen 2 days ago
- yfrog.com/nzag1hwj bij Joost Callens over #leiderschap en middle mgmt. #Durabrik Inspiratieruimte is klaar en top. 2 days ago
-
Top Posts
- Ronald Heifetz* on leadership - Part II: the difference between power, authority and leadership
- Jacques Rogge on leadership: "Self-knowledge is probably the most difficult trait to have."
- Leiderschap volgens André Pelgrims: "Kan het lichaam van je organisatie je hallucinante targets aan?"
- Dirk Beeuwsaert over leiderschap: te veel vrijheid leidt tot machtsdiscussies
- Leadership thought 8: "Leadership develops talent in everyone."
Blogroll
Tag Archives: zelfbewustzijn
Adrienne Axler over leiderschap: “De baas zijn volstaat niet meer.”
<iframe width=”420″ height=”315″ src=”http://www.youtube.com/embed/avLOcdXMVro” frameborder=”0″ allowfullscreen> Europees marketing & strategie manager van Sodexo, Adrienne Axler formuleert gemakkelijk en zorgvuldig de uitdagingen die elke stap in haar loopbaan met zich meebrachten. Ook op de vraag naar haar “legacy” antwoordt ze helder: … Continue reading
M&O Jaarcongres over leiderschap: tijd voor wijsheid.
Meer dan 300 professionals namen deel aan het 6de jaarcongres van Management & Organisatie over leiderschap. Waaronder een handvol Belgen. Enkele observaties: 1) Leiderschap en organisatie-ontwikkeling/-verandering gaan nauw samen. Hoogleraar & eminence grise Wessel Ganzevoort deed er een warm pleidooi … Continue reading
Posted in inspireren, leadership, leiderschap, social change, vertrouwen, vrijheid, wisdom
Tagged hr, Jaap Boonstra, leiderschap, M&0 Congres, verandering, Wessel Ganzevoort, zelfbewustzijn
1 Comment
David De Cremers inzichten werken als spiegel voor de politiek.
David De Cremer heeft het in zijn nieuwe boek “onderhandelen op mensenmaat”* over het menselijke, irrationele aspect in onderhandelingssituaties. We hebben vooroordelen. We interpreteren situaties meestal vanuit ons eigen voordeel. We gaan er gemakshalve maar foutievelijk van uit dat de tegenpartij … Continue reading
Ignatiaans leiderschap: alleen wie vrij is kan zich engageren.
Ignatius Loyola was 38 jaar oud toen hij met 9 companen de “compagnía de Jesus” oprichtte in de 16de eeuw. De mannelijke levensverwachting was toen gemiddeld +/- 45 jaar. Als jonge Spaanse edelman had hij een militaire loopbaan geambieerd. Die eindigde abrupt … Continue reading
Posted in leadership, spirituality, vrijheid, zelfkennis
Tagged chris lowney, heroic leadership, ignatiaans, ignatius loyola, leadership, leiderschap, zelfbewustzijn
2 Comments