Tags
2.0 antwerp management school authenticiteit authentic leadership authority David De Cremer development dialogue Dirk Beeuwsaert Frank Van Massenhove herman van rompuy hr jacques rogge Jesse Segers Joost Callens leadership leadership development leadership interview leadership thoughts leading from the middle leiderschap leiderschapsontwikkeling management middle management newnormal newnormal leadership Nicola Pless nieuwnormaal ontwikkeling peter hinssen philippe naert reflection responsibility Robert Cialdini Ronald Heifetz self awareness shared leadership social influence Thomas Maak Toon Bossuyt transformational leadership trust VMA Wouter Torfs zelfbewustzijn-
- 24,206 hits
Twitter Updates
- Gennez in #dsweekblad: "we hebben nood aan daadkrachtige leiders". Altijd opnieuw heimwee naar #dominantleiderschap. 1 day ago
- =workspace for development. RT @duvandre: Just posted a photo @AntwMgtSchool instagr.am/p/LAN5c4rKCl/ 2 days ago
- RT @vandeWerk: Very Well Done! From Love to Bingo | 873 Stock Photos | by Getty Images [video] bit.ly/KKmxYm #viral #ad 2 days ago
- @vandeWerk bedankt om te volgen Bastiaan. Ik volg met plezier terug. happy twitter. Koen 2 days ago
- yfrog.com/nzag1hwj bij Joost Callens over #leiderschap en middle mgmt. #Durabrik Inspiratieruimte is klaar en top. 2 days ago
-
Top Posts
- Ronald Heifetz* on leadership - Part II: the difference between power, authority and leadership
- Jacques Rogge on leadership: "Self-knowledge is probably the most difficult trait to have."
- Leiderschap volgens André Pelgrims: "Kan het lichaam van je organisatie je hallucinante targets aan?"
- Dirk Beeuwsaert over leiderschap: te veel vrijheid leidt tot machtsdiscussies
- Leadership thought 8: "Leadership develops talent in everyone."
Blogroll
Tag Archives: vrijheid
Bevrijd de ambtenaar… op een slimme manier.
Een eenvoudige rondzendbrief in augustus maakt een einde aan de onzekerheid van een aantal leidende Franstalige ambtenaren. Ja, rookpauzes kunnen beschouwd worden als niet-werktijd. En dus mogen ze hun medewerkers verplichten om hun rookpauzes te tikken. De vakbond maakt er een … Continue reading
Posted in creativiteit, freedom, leiderschap, management, nieuwnormaal
Tagged controle, daniël termont, Frank Van Massenhove, Isaac Getz, jo sanders, leiderschap, management, top down, vrijheid
3 Comments
Frank Van Massenhove over leiderschap: “Traagheid is het onvoldoende streven naar het goede.”
Voor mij zit de man die met zijn team op 9 jaar tijd de FOD Zekerheid getransformeerd heeft: van 2000 naar 1300 medewerkers. De ‘dynamic offices’ leveren jaarlijks een besparing van 30 % kantoorruimte op. 40 % van zijn management … Continue reading
Posted in creativiteit, inspireren, leiderschap, trust, values, vertrouwen, vrijheid
Tagged FOD Sociale Zekerheid, Frank Van Massenhove, leadership interview, leiderschap, vertrouwen, vrijheid, waarden
3 Comments
Herman Van de Velde over leiderschap: “ik geef zoveel mogelijk vrijheid.”
“Wat heb je nodig om dat goed te kunnen doen? Ten eerste is vertrouwen essentieel. Mijn vader was eerder achterdochtig. Hij had bij wijze van spreken alleen vertrouwen in zijn eigen kinderen. Hij was altijd bezorgd en controlerend. Achterdochtige mensen … Continue reading
Posted in leadership, vertrouwen, vrijheid, zelfkennis
Tagged herman van de velde, leadership, leiderschap, vrijheid
2 Comments