Tag Archives: VMA

Is een topmanager bijgevolg ook een topsporter en omgekeerd ?

Posted on February 8, 2012 by

Om die vraag te beantwoorden organiseerde vMA gisteren een debat. Vijf experten, met elk een eigen idee over de link tussen sport en management, vormden het panel van de avond en deelden hun mening over een vijftal stellingen. In het … Continue reading →

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , | 1 Comment

Leiderschapsontwikkeling is spannend, niet pleasing.

Posted on December 13, 2011 by

Over leiderschap wordt heel veel gepraat en en nog meer gediscussieerd. Over leiderschapsontwikkeling minder. Vorige woensdag gaven we feedback aan 10 wijze mentoren die gedurende een jaar 10 jonge managers begeleid hebben in hun leiderschap. Het project van VMA is een … Continue reading →

Posted in business school, development, leiderschap, mentoring, middle manager, ontwikkeling | Tagged , , , , , , , | 2 Comments

Leadership thought 9: Fools rush in where angels fear to thread (A. Pope)

Posted on November 8, 2011 by

Each situation has it’s own challenges and rules and leadership adapts to it. “Leadership is like a chameleon”, spoke Dr. Peter Piot as he received the leadership award in 2010 from the Flemish Management Association. “Chameleons adapt to the environment, … Continue reading →

Posted in leadership, management, shared, social change | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Over shared leadership, identiteitsontwikkeling & “Moeten er nog managers zijn?”

Posted on November 4, 2011 by

“Hebben we nog managers nodig?” was de titel van het VMA-debat gisterenavond op de boekenbeurs. De titel was gekozen toen Jos “Bullshit Management” Verveen nog aangekondigd was. In zijn afwezigheid maakte Jo Sanders elegant en doeltreffend komaf met Verveens provacatieve ideeën over … Continue reading →

Posted in leadership, leiderschap, macht, management, self awareness, shared, story-telling | Tagged , , , , , , , , , , , | 1 Comment

Philippe Naert over leiderschap 2.0: “leiderschap is een team.”

Posted on October 18, 2011 by

In de statige salonkamers van de Nationale Bank van België voor een publiek van een 40-tal hoofdzakelijk mannelijke senior zakenlieden deelde Philippe Naert, decaan Antwerp Management School zijn inzichten over het nodige leiderschap voor de toekomst. Zijn jarenlange ervaring aan … Continue reading →

Posted in 2.0, complexiteit, leadership, leiderschap, middle manager, team, vertrouwen, zelfkennis | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Dr. Peter Piot about leadership: “What would the chameleon do?”

Posted on March 25, 2011 by

Dr. Paul Stoffels, Director R & D Johnson & Johnson talking about Dr. Peter Piot: “He has changed dramatically the course of AIDS in the world. He first has put AIDS on the agenda of the world leaders. Before him … Continue reading →

Posted in entrepreneurship, leadership | Tagged , , , | 1 Comment