Tag Archives: middle management

Leading from the middle Part III: Middle managers en hun leiderschapsclaim

Posted on April 23, 2012 by

Na het schrijven van hun leiderschapsverhaal en het uitvoeren van een leiderschapsexperiment was het voor de 24 deelnemers aan de Masterclass Leadership For Middle Management tijd om hun leiderschapsclaim uit te werken en te delen met elkaar via reflectiepapers en intervisie. Uit die papers … Continue reading →

Posted in leiderschap, middle manager | Tagged , , , , | Leave a comment

Leading from the middle part II: “Ik vrees dat het zeer kunstmatig is.”

Posted on March 11, 2012 by

In eerdere blogs beschreef ik de start van een nieuw leiderschapsprogramma voor middle managers en een eerste reflectiemoment over de effectiviteit ervan. Tijdens de tweede van vier modules kregen de deelnemers de opdracht om een experiment aan te gaan en daarvan verslag … Continue reading →

Posted in leiderschap, middle manager, ontwikkeling, verantwoordelijkheid, vertrouwen, zelfkennis | Tagged , , , , , , , , | 1 Comment

Leading from the middle: “Leiderschap heeft geen functiebeschrijving.”

Posted on January 13, 2012 by

In eerdere blogs beschreef ik het belang van het creëren van spanning om te kunnen ontwikkelen en over de start van een nieuw leiderschapsprogramma voor middle managers. Vandaag kunnen we een tussenstand maken. De 24 deelnemers hadden als opdracht meegekregen om een reflectieverslag … Continue reading →

Posted in leiderschap, middle manager, ontwikkeling, story-telling, verantwoordelijkheid, vertrouwen, zelfkennis | Tagged , , , , , , , | 7 Comments

Leading from the middle: start van nieuw leiderschapsprogramma voor middle managers.

Posted on November 30, 2011 by

Na een jaar van intensieve voorbereiding ‘from scratch’  en in continu en open overleg met alle stakeholders is maandag de eerste module van de nieuwe Master Class for Middle Managers van start gegaan. De opzet is ambitieus: een grote diverse … Continue reading →

Posted in leiderschap, middle manager, ontwikkeling, story-telling, verantwoordelijkheid, vertrouwen, zelfkennis | Tagged , , , , | 2 Comments

What about middle management?

Posted on March 15, 2011 by

In an earlier post I discussed the changing situation for middle management. What’s your opinion on the future of middle management in the digital era? Any comment? http://thefutureleadershipinitiative.wordpress.com/2011/02/09/the-end-or-the-revival-of-the-middle-manager/

Posted in middle manager, Newnormal | Tagged , | 3 Comments

The end or the revival of the middle manager?

Posted on February 9, 2011 by

“New technology itself has become the great general manager,” writes Lynda Gratton in a column for Harvard Business Review (Jan.-Feb. 2011), titled ‘The end of the middle manager’. “Moreover, skilled teams are increasingly self-managed…. There is little competitive advantage left in … Continue reading →

Posted in facebook generation, leadership, management, middle manager | Tagged , , , , | Leave a comment