Tag Archives: Joost Callens

Leiderschap volgens André Pelgrims: “Kan het lichaam van je organisatie je hallucinante targets aan?”

Posted on April 20, 2012 by

“Leiderschap heeft klappen gekregen. Een aantal dogma’s zijn gesneuveld. Er is een purificatie aan de gang,” oreerde André Pelgrims gisteren met veel uitroeptekens voor een zaal van meer dan 100 personeelsmanagers en CEO’s. Pelgrims ontwikkelt leiderschap onder meer via het … Continue reading →

Posted in authenticiteit, leiderschap, ontwikkeling, vertrouwen | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Leadership thought 14: “Are you honest or just pulling the strings?”

Posted on January 26, 2012 by

Values play an important role in leadership in two ways. First of all, because leadership is a personal choice, the strength of the personal convictions and values will decide how far the leadership will reach. Values are the main stronghold … Continue reading →

Posted in authenticity, development, leadership, self awareness | Tagged , , , , , , , , , , | 1 Comment

Joost Callens over leiderschap: “Ik wil kwetsbaarheid een plek geven.”

Posted on January 17, 2012 by

 “De kei van Bouwkroniek”, “Trends Gazelle”, “Gezondste bedrijf van België”. Het is met hoge verwachtingen dat ik het gesprek aanga met Joost Callens, CEO van Durabrik en de man die op een duurzame manier het familiaal bouwbedrijf de 21ste eeuw … Continue reading →

Posted in authenticiteit, development, leiderschap, nieuwnormaal, ontwikkeling, transformational, vertrouwen, zelfkennis | Tagged , , , , , , | 2 Comments

Wouter en Joost

Posted on December 10, 2010 by

Deze namiddag heb ik Wouter Torfs en Joost Callens ontmoet, succesvolle CEO’s van respectievelijk Torfs Schoenen en Durabrik. Tijdens het debat op het HR Seminar van HR Magazine  getuigden ze van hun waardengedreven leiderschap. Wouter is het prototype van de authentieke, … Continue reading →

Posted in authenticity, leadership, responsibility, spirituality | Tagged , , , , , , | Leave a comment