Tag Archives: Jesse Segers

Over shared leadership, identiteitsontwikkeling & “Moeten er nog managers zijn?”

Posted on November 4, 2011 by

“Hebben we nog managers nodig?” was de titel van het VMA-debat gisterenavond op de boekenbeurs. De titel was gekozen toen Jos “Bullshit Management” Verveen nog aangekondigd was. In zijn afwezigheid maakte Jo Sanders elegant en doeltreffend komaf met Verveens provacatieve ideeën over … Continue reading →

Posted in leadership, leiderschap, macht, management, self awareness, shared, story-telling | Tagged , , , , , , , , , , , | 1 Comment

Lynda Gratton teasing ‘HR as usual’ in Antwerp

Posted on June 23, 2011 by

“We all agree about the need to change the work place. We share your conclusions on the future of work. But tomorrow we, HR, go back to our companies and try to create a burning platform within our management teams. … Continue reading →

Posted in change, future, HR, leadership, management, Newnormal | Tagged , , , , , , , , | 1 Comment

Wouter en Joost

Posted on December 10, 2010 by

Deze namiddag heb ik Wouter Torfs en Joost Callens ontmoet, succesvolle CEO’s van respectievelijk Torfs Schoenen en Durabrik. Tijdens het debat op het HR Seminar van HR Magazine  getuigden ze van hun waardengedreven leiderschap. Wouter is het prototype van de authentieke, … Continue reading →

Posted in authenticity, leadership, responsibility, spirituality | Tagged , , , , , , | Leave a comment