Tags
2.0 antwerp management school authenticiteit authentic leadership authority David De Cremer development dialogue Dirk Beeuwsaert Frank Van Massenhove herman van rompuy hr jacques rogge Jesse Segers Joost Callens leadership leadership development leadership interview leadership thoughts leading from the middle leiderschap leiderschapsontwikkeling management middle management newnormal newnormal leadership Nicola Pless nieuwnormaal ontwikkeling peter hinssen philippe naert reflection responsibility Robert Cialdini Ronald Heifetz self awareness shared leadership social influence Thomas Maak Toon Bossuyt transformational leadership trust VMA Wouter Torfs zelfbewustzijn-
- 24,206 hits
Twitter Updates
- Gennez in #dsweekblad: "we hebben nood aan daadkrachtige leiders". Altijd opnieuw heimwee naar #dominantleiderschap. 1 day ago
- =workspace for development. RT @duvandre: Just posted a photo @AntwMgtSchool instagr.am/p/LAN5c4rKCl/ 2 days ago
- RT @vandeWerk: Very Well Done! From Love to Bingo | 873 Stock Photos | by Getty Images [video] bit.ly/KKmxYm #viral #ad 2 days ago
- @vandeWerk bedankt om te volgen Bastiaan. Ik volg met plezier terug. happy twitter. Koen 2 days ago
- yfrog.com/nzag1hwj bij Joost Callens over #leiderschap en middle mgmt. #Durabrik Inspiratieruimte is klaar en top. 2 days ago
-
Top Posts
- Ronald Heifetz* on leadership - Part II: the difference between power, authority and leadership
- Jacques Rogge on leadership: "Self-knowledge is probably the most difficult trait to have."
- Leiderschap volgens André Pelgrims: "Kan het lichaam van je organisatie je hallucinante targets aan?"
- Dirk Beeuwsaert over leiderschap: te veel vrijheid leidt tot machtsdiscussies
- Leadership thought 8: "Leadership develops talent in everyone."
Blogroll
Tag Archives: herman van rompuy
Herman Van Rompuy about leadership: “We do not live in the age of mediocrity.”
President of the European Council Herman Van Rompuy started hesitantly, with general musings about the necessary balance between social, ecological, political, ethical and economical concerns. Van Rompuy is not the most emotional or pompous speaker. He clearly appeals more the … Continue reading
Over shared leadership, identiteitsontwikkeling & “Moeten er nog managers zijn?”
“Hebben we nog managers nodig?” was de titel van het VMA-debat gisterenavond op de boekenbeurs. De titel was gekozen toen Jos “Bullshit Management” Verveen nog aangekondigd was. In zijn afwezigheid maakte Jo Sanders elegant en doeltreffend komaf met Verveens provacatieve ideeën over … Continue reading
Posted in leadership, leiderschap, macht, management, self awareness, shared, story-telling
Tagged antwerp management school, boekenbeurs, herman van rompuy, Jesse Segers, jo sanders, Jos Verveen, leiderschapsidentiteit, leiderschapsontwikkeling, management, possible selves, shared leadership, VMA
1 Comment
Leadership is taking consequential actions
Officially my leadership journey started on February 2nd 2010. I was invited to the inauguration of the André Leysen Leadership Chair and the Academic Session for the 50th Anniversary of Antwerp Management School. I already had several informal contacts to … Continue reading
Posted in leadership, reflection
Tagged herman van rompuy, leadership, philippe naert, robert burgelman
3 Comments
Naar een leiderschap 2.0 in Vlaanderen en België
De Tijd publiceert het Antwerp Management School opiniestuk over nieuw leiderschap: http://www.tijd.be/nieuws/archief/De_leider_weet_het-niet_langer_beter-.9019972-1615.art ‘Om leiding te geven, heb je mensen nodig die gezag aanvaarden. Maar dat doen er steeds minder.’ Een uitspraak van voormalig Belgische premier Jean-Luc Dehaene, zelf een overblijver uit de … Continue reading
