Tags
antwerp management school authenticiteit authentic leadership authentiek leiderschap authority David De Cremer development dialogue diversiteit Frank Van Massenhove herman van rompuy hr jacques rogge Jesse Segers Joost Callens leadership leadership development leadership thoughts leading from the middle leiderschap leiderschapsontwikkeling management middle management newnormal newnormal leadership Nicola Pless nieuwnormaal ontwikkeling peter hinssen philippe naert politiek power Robert Cialdini Ronald Heifetz self awareness shared leadership social influence Thomas Maak transformational leadership trust VMA waarden Wouter De Geest Wouter Torfs zelfbewustzijn- 49,683 hits
Top Posts
- Ronald Heifetz* on leadership - Part II: the difference between power, authority and leadership
- The problem with the 70:20:10 rule in leadership development
- Goffee & Jones on authentic leadership: "Why should anyone be led by you?"
- Jacques Rogge on leadership: "Self-knowledge is probably the most difficult trait to have."
- Met Johan Thijs staat een ondernemer aan het hoofd van KBC Groep
Twitter Updates
- Kritiek op leiderschapsstijl "Obama onder vuur" in #demorgen. Heimwee naar leider die alles weet en duidelijk beslist... 1 day ago
- Sinds gisteren fan van @Mariofleurinck. Inspirerend, confronterend, authentiek, aanmoedigend & een serieuze hoek eraf. #jciaward 2 days ago
- RT @WouterTorfs: #hautekiet ik beoefen al 20 jaar mindfulness: het bracht meer aanwezigheid, rust en kwaliteit in mijn leven zowel prive a… 2 days ago
- Alles aan apple te duur? @renierschr Een kop koffie met Apple-baas Tim Cook kost bijna 500.000 euro wp.me/p13Pyt-2gB 2 days ago
Twitter Updates
- An anecdote about the cost of ending a conflict by using power. wp.me/p18W99-oY @Koenmarichal 3 days ago
- What Is Authentic Leadership? - Forbes onforb.es/18EqOdx 4 days ago
- RT @KoenMarichal: Minzberg (2012): "Small teams at middle mgmt levels may be more effective at changing an org. than driven efforts from th… 6 days ago
- New Research: What Sets Effective Middle Managers Apart - @HarvardBiz blogs.hbr.org/cs/2013/05/rei… 1 week ago
Category Archives: vertrouwen
Adrienne Axler over leiderschap: “De baas zijn volstaat niet meer.”
Europees marketing & strategie manager van Sodexo, Adrienne Axler formuleert gemakkelijk en zorgvuldig de uitdagingen die elke stap in haar loopbaan met zich meebrachten. Ook op de vraag naar haar “legacy” antwoordt ze helder: Sodexho is de referentie en marktleider … Continue reading
Leading from the middle part II: “Ik vrees dat het zeer kunstmatig is.”
In eerdere blogs beschreef ik de start van een nieuw leiderschapsprogramma voor middle managers en een eerste reflectiemoment over de effectiviteit ervan. Tijdens de tweede van vier modules kregen de deelnemers de opdracht om een experiment aan te gaan en daarvan verslag … Continue reading
Joost Callens over leiderschap: “Ik wil kwetsbaarheid een plek geven.”
“De kei van Bouwkroniek”, “Trends Gazelle”, “Gezondste bedrijf van België”. Het is met hoge verwachtingen dat ik het gesprek aanga met Joost Callens, CEO van Durabrik en de man die op een duurzame manier het familiaal bouwbedrijf de 21ste eeuw … Continue reading
Leading from the middle: “Leiderschap heeft geen functiebeschrijving.”
In eerdere blogs beschreef ik het belang van het creëren van spanning om te kunnen ontwikkelen en over de start van een nieuw leiderschapsprogramma voor middle managers. Vandaag kunnen we een tussenstand maken. De 24 deelnemers hadden als opdracht meegekregen om een reflectieverslag … Continue reading
Is authenticiteit het antwoord?
Vandaag verzamelden meer dan 90 academici, CEO’s en vertegenwoordigers van verschillende organisaties zich in kasteel Diepensteyn voor reflectie en actie over authentiek leiderschap. Op zich is het al betekenisvol dat dit oorspronkelijk informeel en kleinschalig opgezet initiatief vanuit de reflectiegroep … Continue reading
Posted in authenticiteit, leiderschap, middle manager, vertrouwen, vrijheid, wijsheid
Tagged AL12, Alive, authentiek leiderschap, Diepensteyn, jan toye, johan verstraeten, luc sels, Tony Simons, William Gardner
4 Comments
Leading from the middle: start van nieuw leiderschapsprogramma voor middle managers.
Na een jaar van intensieve voorbereiding ‘from scratch’ en in continu en open overleg met alle stakeholders is maandag de eerste module van de nieuwe Master Class for Middle Managers van start gegaan. De opzet is ambitieus: een grote diverse … Continue reading
Philippe Naert over leiderschap 2.0: “leiderschap is een team.”
In de statige salonkamers van de Nationale Bank van België voor een publiek van een 40-tal hoofdzakelijk mannelijke senior zakenlieden deelde Philippe Naert, decaan Antwerp Management School zijn inzichten over het nodige leiderschap voor de toekomst. Zijn jarenlange ervaring aan … Continue reading
Wouter Torfs over leiderschap: “de leider die in het midden staat.”
Beste schoenwinkelketen van België sinds 2007. Beste werkgever tot 500 werknemers sinds 2006. 18de op de Europese ranking ‘great place to work.’ Verscholen aan de rand van een industriepark in Sint-Niklaas, in een laag, wat verouderd, anoniem industriegebouw ligt het … Continue reading
Wouter De Geest over leiderschap: “De wereld stopt niet aan de grenzen van de fabriekspoort.”
Wouter De Geest is 56 jaar, sinds 2007 baas van 54 installaties op de Antwerpse site van BASF met een 3500 medewerkers. Hij heeft een achtergrond als jurist, in communicatie en personeelszaken. Een opmerkelijk parcours. Als CEO doet hij zich … Continue reading
