Tags
antwerp management school authenticiteit authentic leadership authentiek leiderschap authority David De Cremer development dialogue diversiteit Frank Van Massenhove herman van rompuy hr jacques rogge Jesse Segers Joost Callens leadership leadership development leadership thoughts leading from the middle leiderschap leiderschapsontwikkeling management middle management newnormal newnormal leadership Nicola Pless nieuwnormaal ontwikkeling peter hinssen philippe naert politiek power Robert Cialdini Ronald Heifetz self awareness shared leadership social influence Thomas Maak transformational leadership trust VMA waarden Wouter De Geest Wouter Torfs zelfbewustzijn- 49,703 hits
Top Posts
- Ronald Heifetz* on leadership - Part II: the difference between power, authority and leadership
- The problem with the 70:20:10 rule in leadership development
- Met Johan Thijs staat een ondernemer aan het hoofd van KBC Groep
- Herman Van de Velde over leiderschap: "ik geef zoveel mogelijk vrijheid."
- Who are we?
Twitter Updates
- Kritiek op leiderschapsstijl "Obama onder vuur" in #demorgen. Heimwee naar leider die alles weet en duidelijk beslist... 2 days ago
- Sinds gisteren fan van @Mariofleurinck. Inspirerend, confronterend, authentiek, aanmoedigend & een serieuze hoek eraf. #jciaward 2 days ago
- RT @WouterTorfs: #hautekiet ik beoefen al 20 jaar mindfulness: het bracht meer aanwezigheid, rust en kwaliteit in mijn leven zowel prive a… 2 days ago
- Alles aan apple te duur? @renierschr Een kop koffie met Apple-baas Tim Cook kost bijna 500.000 euro wp.me/p13Pyt-2gB 2 days ago
Twitter Updates
- An anecdote about the cost of ending a conflict by using power. wp.me/p18W99-oY @Koenmarichal 3 days ago
- What Is Authentic Leadership? - Forbes onforb.es/18EqOdx 5 days ago
- RT @KoenMarichal: Minzberg (2012): "Small teams at middle mgmt levels may be more effective at changing an org. than driven efforts from th… 1 week ago
- New Research: What Sets Effective Middle Managers Apart - @HarvardBiz blogs.hbr.org/cs/2013/05/rei… 1 week ago
Category Archives: development
Adrienne Axler over leiderschap: “De baas zijn volstaat niet meer.”
Europees marketing & strategie manager van Sodexo, Adrienne Axler formuleert gemakkelijk en zorgvuldig de uitdagingen die elke stap in haar loopbaan met zich meebrachten. Ook op de vraag naar haar “legacy” antwoordt ze helder: Sodexho is de referentie en marktleider … Continue reading
How to foster leadership and leader development from early childhood on.
Recent theories put identity & self-regulation development at the heart of leader and leadership development. The table below summarizes which leadership tasks can enhance leadership development from early childhood on…. Any comment?
Posted in development, leadership
Tagged childhood, leadership, leadership development
Leave a comment
Leadership thought 15: “Imagine your actions on the front page of a newspaper.”
Perception is key in leadership. It’s not only having the right intention or doing the right things. It’s not only personal leadership. It’s also meeting the expectations of all kinds of stakeholders. These stakeholders have become much more intrusive than … Continue reading
“You don’t need to follow me!” Leiderschapsontwikkeling bij studenten
Leren is “meer van hetzelfde”, sterker en beter worden in een bepaalde discipline. Leren is zelfbevestigend. Ontwikkelen is onderliggende axioma’s in vraag stellen, bepaalde overtuigingen en principes loslaten en andere verwerven. Ontwikkelen is spannend. Het onderscheid is wezenlijk en heeft verregaande … Continue reading
Leadership thought 14: “Are you honest or just pulling the strings?”
Values play an important role in leadership in two ways. First of all, because leadership is a personal choice, the strength of the personal convictions and values will decide how far the leadership will reach. Values are the main stronghold … Continue reading
Joost Callens over leiderschap: “Ik wil kwetsbaarheid een plek geven.”
“De kei van Bouwkroniek”, “Trends Gazelle”, “Gezondste bedrijf van België”. Het is met hoge verwachtingen dat ik het gesprek aanga met Joost Callens, CEO van Durabrik en de man die op een duurzame manier het familiaal bouwbedrijf de 21ste eeuw … Continue reading
Leadership thought 13: first & foremost, know yourself
Leadership is personal and contextual. Leadership is a personal choice in a certain situation to take up an uneasy challenge. This explains why ‘awareness’ is at the heart of leadership. Awareness of the reality, also the reality of own’s own self. … Continue reading
Leiderschapsontwikkeling is spannend, niet pleasing.
Over leiderschap wordt heel veel gepraat en en nog meer gediscussieerd. Over leiderschapsontwikkeling minder. Vorige woensdag gaven we feedback aan 10 wijze mentoren die gedurende een jaar 10 jonge managers begeleid hebben in hun leiderschap. Het project van VMA is een … Continue reading
Wouter Torfs over leiderschap: “de leider die in het midden staat.”
Beste schoenwinkelketen van België sinds 2007. Beste werkgever tot 500 werknemers sinds 2006. 18de op de Europese ranking ‘great place to work.’ Verscholen aan de rand van een industriepark in Sint-Niklaas, in een laag, wat verouderd, anoniem industriegebouw ligt het … Continue reading
Leadership thought 2: Don’t judge the people you are working with. Teach them.
Leadership masters a positive attitude. It doesn’t see the world in short comings, problems or defaults. “The boundaries we create in life are imaginary; they don’t exist, but we create them. Then we feel trapped by them,” as Joseph Jaworski … Continue reading
